Audit et ressources humaines

  • Evaluation et rating de votre implantation locale directe ou indirecte
  • Présélection de candidat sur la base d’un corporate job description
  • Etude comparative analytique des rémunérations locales
  • Training et coaching des équipes locales
  • Techniques de vente
  • Techniques de communication
  • Formation continue sur les chartes éthiques et de bonnes pratiques locale